En 1982, Robert Roy, issu d’une longue lignée d’artisans, lance Produits métalliques Roy dans son garage. Aujourd’hui, cette entreprise familiale de deuxième génération est devenue l’un des plus importants fabricants de produits sur mesure en Amérique du Nord. Établie à Saint-François-de-la-Rivière-du-Sud, l’usine occupe aujourd’hui 120 000 pieds carrés et compte 130 employés.
En combinant des matériaux de haute qualité, des conceptions et des finitions créatives et ingénieuses à des techniques novatrices, Produits métalliques Roy crée des produits qui sont à la fois distinctifs et fonctionnels.
Grâce à ses dizaines d’années d’expérience au service d’une clientèle diversifiée, Produits métalliques Roy a mis au point des systèmes, des procédés et des mécanismes de contrôle lui permettant de répondre aux normes les plus exigeantes en matière de design, de qualité et de service.
En 35 ans, Produits métalliques Roy est devenu un partenaire de confiance dans les secteurs du détail, de l’hôtellerie, de la signalisation, du mobilier urbain et du mobilier aéroportuaire.
Le respect est le fondement de toute organisation. Le respect se gagne, il ne s’achète pas. Le respect, c’est vouloir poursuivre ce que d’autres ont bâti avant nous, faire preuve de savoir-vivre et de civisme, et essayer bien humblement de toujours s’améliorer.
Enfin, le respect fait que nous considérons le travail de l’autre, que nous communiquons de façon efficace en tout temps et que nous écoutons les suggestions qui visent notre amélioration.
La flexibilité rend possible l’ouverture ainsi que la souplesse d’esprit, lesquelles assurent ensuite la réalisation des tâches dans l’intérêt fondamental de l’organisation. La flexibilité permet également de s’adapter rapidement aux changements, même quand nos tâches quotidiennes s'en trouvent perturbées. Finalement, être flexible nous rend apte à réaliser toutes les tâches dans l’intérêt et au bénéfice de tous.
Le travail d’équipe est la preuve mathématique que la somme des efforts est exponentielle. Le souci de la réussite d’autrui dans un objectif concerté démontre l’incroyable force de la coopération. La collaboration, l’entraide et la participation de tous et chacun, voilà les éléments clés pour atteindre des objectifs qui semblent, à première vue, inatteignables.
Innover, c’est avoir le courage et la force de repousser nos limites afin de transformer ce qui semble impossible en solutions innovantes. Chacun d’entre nous a le devoir de laisser libre cours à sa créativité et de montrer sa capacité à implanter de nouvelles façons de faire. L’innovation provoque régulièrement l’instabilité, mais elle assure notre survie.
L’engagement montre notre conviction profonde, notre manière de nous impliquer à fond par notre discipline ou par notre désir d’accomplir les tâches à valeur ajoutée pour l’entreprise. Nous améliorons ainsi la qualité de notre travail, le respect des échéanciers et la fidélité envers l’organisation. L’engagement a un effet positif direct sur l’ensemble du groupe.
